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新员工不愿意学怎么办?
一、明确目的。实行有条件报销是为了带动前台的学习积极性,提升门诊前台的工作质量。要让前台感觉自己是获益的,她才会更加有动力。
要注明学习的具体时间和项目,学费和路费、住宿费都要有前台自己先垫付,后期来有条件报销,只有这样才能带动后期学习效果在门诊的推进。学习的时间是按照上班还是休***,取决于员工学习的积极性来定。当员工想去学习又不愿意动自己的钱时,可以跟他讲当内训后完成所有的推进工作会有额外奖励。老板时刻要记得,我们的目的是要带动员工的积极性。
二、有偿报销注意事项。培训后的报销按照有条件报销进行,但是具体的报销条件要列清楚。以口腔科的前台工作人员为例,例如:培训后1周内完成30分钟的PPT分享报销多少,制定出流程报销多少,做出职业规划,做好预约流程,完善客户信息,做好各项表格,汇总四个金指标,带领同事学会礼仪操,以及在门诊持续工作多久等等项目来决定,具体根据门诊实际情况进行。
更要注明,如果这名外出学习的员工离职,未报销的金额是不予报销的。虽然说是有偿报销,但不是一次性报销,可以分阶段进行报销,在报销的过程中,如果这名员工突然提出离职,那么已经给他报销的学费是不需要让他退回公司的。但是剩余的没有给他报销的,该员工离职后,公司是不再给他继续报销的。
顺时针口腔医考怎么样?
顺时针口腔医考只能说是一般水平,技能性辅导还拿的出手,笔试部分辅导水平一般。
顺时针口腔医考所有讲的重点书上没有,ppt也没有,全靠手写,知识点没有归纳总结,学完以后乱糟糟。冲刺讲题基本念答案没有扩展。
医患沟通学的研究内容包括?
《医患沟通学》涵盖了医患沟通的基本概念、基本原理、理论基础、医患关系、医务人员心理与行为、患者角色及心理特征、医患沟通、医疗环节和各临床科室及特殊患者的医患沟通、护患沟通、冲突情绪下的医患沟通及医者与社会的沟通等方面的内容。教材内容上兼顾思想性、科学性、启发性、先进性和实用性,形式上纸质内容与数字课程一体化设计,数字课程内容有拓展阅读、人文视角、典型案例、本章小结、自测题、教学PPT、微课等,便于教师授课和学生自主学习。
《医患沟通学》适用于高等学校临床、基础、预防、护理、检验、口腔、药学等专业学生,也是学生参加执业医师考试及住院医师规范化培训的必备书,还可供临床医务工作者和医学研究人员参考使用。
未来有哪些行业会是暴利行业?
一个粉丝,亏损500万元,参与这三个暴利行业,很快就回血了,他说真香!未来10年,这三个行业,依旧值得反复参与!只是,大多数人不喜欢,因为你的思维太弱势了。
第一个行业:医美。男人的酒,女人的医美,这个颜值就是财富的时代,无论是男人,还是女人,都很注重外貌。想反驳小凡的话,请你去你当地的三甲医院,挂个医美的号试试,看看是不是排队……
医美,比白酒的利润还高,因为原料是化工品,医疗器械是重复使用,只有耗材可能贵点儿,1元的成本 ,一定要卖到100元,关键是你还抢不到,因为产能不够。这个行业的门槛很高,不是谁都可以跨界,一堆营业执照就够你喝一壶了,一听说新能源可以赚钱,多少上市公司都跑过去了,医美,目前有几家上市公司跨界进来?
消费品,是最不容易跨界,不是科技品,没有人关心品牌,只关心性能,苹果手机要是不[_a***_]了,分分钟钟就被抛弃。
第二个行业:高端白酒。这个不用多说,占市场1%的销量,却拥有70%的利润,年轻人不喝,中老年人也不喝,因为它们本身就不是用来喝,而是有金融属性,社交属性。国内外都这样,只是国外喝红酒、烈酒、香槟。
一个营收2亿元的企业,你去看看它的财务报表,招待费应该是几百万元,吃饭、唱歌、洗脚等能花多少钱?主要就是烟酒了。合同、订单、招投标、结款……哪个环节离开了烟酒的身影?两个不认识的人,喝到微醺,推杯举掌,下次见面就熟了。
第三个行业:名贵中药。人口老年化了,越来越注意保健了,这件事情,从古至今都是如此,以前是炼丹,也是各种名贵中药调养,富人都喜欢这个,都想长命百岁。名贵中药,一百种理由说它没有用,但是不影响别人消费,本身目标客户就不是你普通人,别人认为有用,哪怕是面粉,也花得值,因为财富对他们而言,只是数字,再说富人喜欢的东西,一般不会很差。
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